1.  Наименование и сведения о местонахождении Учреждения:

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Губкинская детская школа искусств имени Г.В. Свиридова» (далее – МБУ ДО «ГДШИ им. Г.В. Свиридова»)

629830, Российская Федерация, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Губкинский, микрорайон 2 дом 32

Официальный сайт в сети «Интернет»: гдши.рф

Телефон 8 (34936) 5-22-05; 5-37-42; 5-21-14

2.  Сведения об учреждении:

МБУ ДО «ГДШИ им. Г.В. Свиридова» (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией основным видом деятельности которой является, реализация дополнительных общеобразовательных программ: дополнительные общеразвивающие программы и дополнительные предпрофессиональные программы для детей в области искусств.

Основными целями деятельности Учреждения являются:

- осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам: дополнительные общеразвивающие программы и дополнительные предпрофессиональные программы для детей в области искусств; выявление одаренных детей;

- широкое внедрение художественного образования и эстетического воспитания детей; развитие мотивации у детей к познанию, творчеству и реализации нравственного потенциала;

- повышение общего уровня социальной значимости культуры и искусства на территории муниципального образования город Губкинский.

       Учредителем МБУ ДО «ГДШИ им. Г.В. Свиридова» является муниципальное образование город Губкинский. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Управление культуры Администрации города Губкинского.

3.  Требования, предъявляемые к кандидату:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности директора МБУ ДО «ГДШИ им. Г.В. Свиридова»

Требования к квалификации руководителя образовательного учреждения: высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика» либо «Музыкальное искусство» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо «Менеджмент» (по отраслям),  и стаж работы на педагогических  или  руководящих должностях не менее 5 лет.  

Кандидат на должность руководителя муниципального учреждения должен знать:

-приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

-законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, деятельность;

-Конвенцию о правах ребенка;

-педагогику;

-психологию;

-основы физиологии, гигиены;

-теорию и методы управления образовательными системами;

-методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

-современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

-методы убеждения, аргументации выбранной позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

-технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разреше­ния;

-основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

-основы экономики, социологии;

-способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

-гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных Уровней;

-основы менеджмента, управления персоналом;

-основы управления проектами;

-правила внутреннего трудового распорядка образовательного - учреждения;

-правила по охране труда и пожарной безопасности.

            Один и тот же гражданин имеет право неоднократно принимать участие в конкурсе.

4.  Перечень документов, подаваемых Кандидатом для участия в конкурсе:        

- заявление по установленной форме (Приложение № 1 к Положению);

- личный листок по учету кадров, фотографию 3x4 см;

- копию паспорта гражданина РФ;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- рекомендательное письмо (характеристика) с места работы (предыдущего места работы);

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя учреждения;

- согласие на обработку персональных данных (Приложение № 2 к Положению);

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку установленной законодательством формы.

5. Дата и время начала и окончания приема документов от кандидатов:

11 сентября 2020 года с 08.30ч. местного времени, с понедельника по пятницу.

Окончание приема документов от кандидатов:

15 октября 2020 года в 17.00ч. местного времени.

6. Адрес места приема документов от кандидатов:

629830, ЯНАО, г. Губкинский, мкр. 7, дом 2, Управление культуры Администрации города Губкинского, телефон (34936) 5-46-06, 5-46-07

Документы для участия в конкурсе могут быть направлены в электронном виде на адрес электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Ответственное лицо за прием документов: Новикова Марина Владимировна, заведующая сектором делопроизводства и кадров Управления культуры Администрации города Губкинского.

7. Дата, время и место проведения конкурса:

20 октября 2020 года в 14.15ч. по местному времени, конкурс проводится очно, или в онлайн-формате для иногородних.

8. Форма проведения конкурса:

Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования и представления кандидатом Программы развития Учреждения.         

9. Порядок определения победителя:

По итогам собеседования с Кандидатами Конкурсная комиссия проводит обсуждение Кандидатов, и голосование. Победителем Конкурса признается Кандидат, за которого проголосовало более половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

10. Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса:

Организатор конкурса уведомляет Кандидатов о результатах Конкурса в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня его проведения.

11. Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

Трудовой договор заключается на определенный срок в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса РФ.

Директор является единоличным исполнительным органом учреждения.

Директора учреждения обязан:

- обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений (при наличии), организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности, направленной на реализацию целей, задач и функций учреждения;

- обеспечивать выполнение учреждением муниципального задания;

- в установленном порядке обеспечивать планирование деятельности учреждения;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного  учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

- утверждать образовательные программы;

- обеспечивать осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- обеспечивать создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников учреждения;

- обеспечивать достижение установленных  учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в регионе (в случае их установления);

- выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, законодательством Российской Федерации, субъекта РФ, муниципальными правовыми актами и уставом Образовательного учреждения.

Директор учреждения несет ответственность:

- за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью учреждения;

- за уровень квалификации работников учреждения;

- за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации;

и иную ответственность, предусмотренную Трудовым договором и действующим законодательством РФ, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

Положение (.docx)

#Стопкоронавирус

Сайты с официальной информацией о коронавирусе в России:

COVID19

Анкета

 

Стопкоронавирус

 

Анкета

 

Купить билет

 

Гранты

 

Прием заявлений на 2020-2021 учебный год

 

Официальный интернет-портал правовой информации

 

Гранты


Вакансии

 

3D Экскурсия по школе

ekskurs shool11

in material 

Телефон доверия 

kach uslug

 

dostupnaya sreda

dostupnaya sreda

pobeda yamal 2020

Конкурс в резерв управленческих кадров Ямала